Uma atualização recente liberada pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) apresenta uma nova classificação de candidatos para ocupação de vagas no segundo Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2), vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
O Edital nº 228/2026 foi publicado no Diário Oficial da União na última sexta-feira (31).
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No total, a nova lista classifica 702 candidatos, dos quais 242 ocupam vagas imediatas remanescentes e 460 contemplam vagas adicionais, distribuídas entre o MGI e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
A reorganização da lista se deve à necessidade de preencher cargos que não foram ocupados nas convocações anteriores do CNU 2 e também pela autorização do MGI para o adicionado de vagas, visando expandir o quadro de servidores federais.
Os procedimentos de convocação obedecem rigorosamente à ordem de notas, à disponibilidade da lista de espera e aos critérios de cota.
Os candidatos classificados devem estar atentos às orientações e prazos estabelecidos nos atos administrativos relacionados à convocação para os cargos.
Cargo no MGI
No contexto do MGI, a classificação inclui a função de analista técnico-administrativo, onde se requer formação superior em qualquer área.
Disponibilizam-se 208 vagas imediatas remanescentes e 300 vagas adicionais.
Essa carreira unificada (sob supervisão do MGI) abrange todos os cargos administrativos de nível superior.
Cargos no INSS
Para o INSS, são oferecidas 194 vagas, sendo 34 remanescentes e 160 adicionais.
A classificação abrange o cargo de analista do seguro social, englobando diversas especialidades, como serviço social, fisioterapia, psicologia, e áreas técnicas como engenharia e contabilidade.
As especialidades contempladas no INSS incluem serviço social, fisioterapia, psicologia, terapia ocupacional, tecnologia da informação, engenharia, direito, contabilidade, administração e estatística, alocadas entre vagas remanescentes e adicionais.
Sobre o CNU 2025
A segunda edição do CNU, ocorrida no segundo semestre de 2025, iniciou com 3.652 vagas distribuídas em 32 órgãos federais.
Os cargos foram organizados em nove blocos temáticos, onde os candidatos puderam escolher segundo suas preferências durante a inscrição.
Desse total, 3.144 vagas eram para cargos de nível superior e 508 para nível intermediário.
Seguindo a legislação federal, houve reserva de vagas para grupos minoritários, como pessoas negras e com deficiência, indígenas e quilombolas.
Adicionalmente, o MGI implementou mecanismos de equiparação de gênero, garantindo a proporção de mulheres aprovadas no certame em relação aos homens.
Essa iniciativa inovadora resultou na participação de mais de 24 mil mulheres, representando cerca de 57% dos convocados nas provas.
Fonte: Agência Brasil/EBC
