Nos dias 16 e 17 de setembro, a capital paulista sediará a edição deste ano do Mind Summit, que centrará discussões relevantes sobre o burnout e a intersecção entre saúde mental e ambiente de trabalho. Este evento trará uma novidade: ao longo dos dois dias, serão oferecidos treinamentos focados na temática.
O objetivo principal é ressaltar a conexão intrínseca entre o bem-estar psicológico e as atividades laborais, promovendo um espaço para reflexão e aprendizado.
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A psicóloga e economista Adriana Drulla, que é a curadora do evento, observa que um erro comum entre gestores é a expectativa de que os funcionários apenas gerenciem suas emoções, como o estresse, com soluções temporárias, como áreas de lazer equipadas com mesas de pingue-pongue e fliperamas.
Drulla argumenta que essa abordagem transfere inadequadamente a responsabilidade aos indivíduos para resolverem questões que deveriam ser abordadas em nível organizacional e social.
“Esse tipo de iniciativa acaba sendo ineficaz, pois não considera o aspecto coletivo e não toca na raiz dos problemas, que incluem a rápida dinâmica de trabalho e as relações hierárquicas”, explica.
Conforme a curadora, “a base do Mind Summit gira em torno da importância de estruturar a performance. Um negócio que deseja prosperar e obter lucro deve olhar atentamente para esses aspectos”.
Entre os workshops, haverá instruções para que os profissionais possam repensar a estrutura do trabalho em suas respectivas organizações, focando no gerenciamento de demandas e em desenvolver rituais de gestão mais eficazes.
“Esta é uma nova perspectiva sobre um tema debatido há muito tempo, mas frequentemente vinculado apenas a benefícios superficiais. Ao falarmos de bem-estar no trabalho, as associações vão a cuidados psicológicos, flexibilidade de trabalho remoto, técnicas de mindfulness e áreas de lazer. Contudo, com exceção da flexibilidade no home office, esses elementos não abordam o verdadeiro desenho do trabalho, que é essencial para evitar estresse crônico”. Drulla complementa que a proposta é ensinar aos gestores sobre habilidades de gestão, além de como lidar com conversas difíceis e dar feedback constructivo.
Além disso, ela reforça que dados científicos apresentados durante o evento são cruciais para persuadir aqueles gestores mais céticos a implementar mudanças no ambiente profissional.
“Com argumentos bem fundamentados, líderes conservadores tendem a ver as iniciativas como válidas e se mostram mais propensos a aceitar as mudanças”, destaca Drulla.
As plenárias do evento abordarão temas como saúde mental, liderança, felicidade, burnout e a cultura organizacional, com a participação de pesquisadores de renome.
Dentre os destaques internacionais, estão Amy Edmondson, professora da Harvard Business School, e Christina Maslach, da Universidade da Califórnia em Berkeley, reconhecida por desenvolver ferramentas para avaliar burnout. Jan-Emmanuel De Neve, catedrático da Universidade de Oxford, que é referência em pesquisas sobre felicidade e desempenho, também participará.
Adicionalmente, a professora Sonja Lyubomirsky, da Universidade da Califórnia, Riverside, uma das maiores autoridades no estudo da felicidade, está confirmada como palestrante.
Serviço
Mind Summit 2026
Datas: 16 e 17 de setembro de 2026
Local: Expo São Paulo – São Paulo (SP)
Para ingressos, informações e programação, acesse o site do evento.
Fonte: Agência Brasil/EBC
